Un segno di apprezzamento

Per Josef e Loni Grünbeck i dipendenti hanno sempre avuto un'importanza fondamentale fin dalla fondazione della società. È per questo che già nel 1968 fu lanciato il "modello di partecipazione Grünbeck al partenariato sociale". Novità assoluta all'epoca nel panorama aziendale tedesco, questo modello è stato poi costantemente sviluppato nelle varie fasi nel corso del tempo. Oggi i dipendenti Grünbeck hanno la possibilità di essere partner silenti oppure di partecipare direttamente come soci al capitale sociale di Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH.

La collaborazione come principio

Alla base di questo approccio della società vi è la convinzione che una cultura aziendale di collaborazione, coniugata con la competenza tecnica di tutti i soggetti che lavorano per Grünbeck, costituisca una solida base per il successo imprenditoriale nel lungo periodo. La partecipazione attiva di tutti i soggetti al futuro dell'azienda sulla base del modello di "partenariato sociale" è, pertanto, esplicitamente incoraggiata. Inoltre, la possibilità di diventare co-imprenditori per i dipendenti Grünbeck che abbiano lavorato per almeno un anno nell'azienda è anche finanziariamente attraente. Maggiori dettagli vengono forniti dalla direzione solo internamente.